Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Administração analisa o Recrutamento e Seleção de Pessoas: Um Estudo Bibliográfico sobre Técnicas em Empresas Privadas. A pesquisa investiga as técnicas empregadas em recrutamento e seleção por profissionais de RH, visando compreender práticas e métodos nas empresas privadas. O estudo objetiva examinar o processo de recrutamento e seleção em empresas privadas, considerando a variedade de abordagens utilizadas. Parte-se do pressuposto de que diferentes técnicas são aplicadas por empresas privadas ao contratar colaboradores. O problema central é: Como ocorre o processo de recrutamento e seleção em empresas privadas? A pesquisa visa compreender as etapas, ferramentas e critérios usados para escolher candidatos adequados às vagas disponíveis. Fundamentado em teorias, o estudo inicia com a importância de atrair candidatos alinhados com a organização. As etapas do recrutamento são delineadas, incluindo planejamento, divulgação da vaga, triagem, entrevistas, testes e seleção. A seleção é explorada, destacando análise e avaliação de candidatos para posições específicas. Etapas como análise de currículos, entrevistas, testes e referências são detalhadas. A seleção é crucial para escolher profissionais compatíveis com aspectos técnicos, comportamentais e culturais. Diferentes tipos de recrutamento são discutidos, enfocando interno e externo. O primeiro envolve seleção de internos, o segundo busca candidatos externos. Vantagens e desvantagens são abordadas, realçando a necessidade de equilíbrio entre ambas abordagens. A metodologia é qualitativa e descritiva. Usa abordagem bibliográfica e entrevistas com gestores de três empresas, junto a questionários, para compreender práticas reais. A coleta de dados abrangerá os primeiros três meses do segundo semestre de 2023. A interpretação será via triangulação, analisando informações coletadas por diferentes métodos. Em suma, o TCC investiga o recrutamento e seleção em empresas privadas, abordando técnicas usadas por RHs. A pesquisa busca compreender práticas essenciais à gestão de pessoal e formação de equipes alinhadas com metas organizacionais.
