TCC

ROTATIVIDADE DE SERVIDORES CONTRATADOS: um estudo em uma prefeitura municipal

Aprovado em: 06/12/2023
Curso ou área: ADMINISTRAÇÃO
RESUMO

O estudo buscou analisar a configuração da rotatividade dos servidores contratados em uma prefeitura municipal, no estado do Tocantins, no período de 2021 a 2023. Para isso, foi realizada entrevista com o diretor de gestão e finanças do município. Trata-se de uma pesquisa qualitativa descritiva, sendo que o período de coleta dos dados, ocorreu entre os meses de agosto a outubro de 2023. Para coleta dos dados utilizou - se o método de observação, pesquisa documental e entrevista junto a Diretoria de Gestão e Finanças da Prefeitura. Com base nos resultados obtidos, foi possível identificar diversos fatores que contribuíram para a alta rotatividade no município, entre eles estão a insatisfação com os salários, falta de capacitação dos servidores, falta de benefícios, falta de reconhecimento e valorização profissional, falhas na comunicação entre servidor e prefeitura, falta de aderência às políticas do órgão, como também melhores oportunidades no setor privado. No período estudado de 2021 a 2023, referente a configuração de rotatividade do município, foi constado que houve 168 admissões, sendo que no mesmo período de 2021 a 2023 houve 25 demissões, o que mostra que houve, mas admissões do que demissões para o mesmo período estudado. Sendo assim, é de suma importância que a prefeitura tenha meios de identificar os motivos que levam ao desligamento dos servidores.

BANCA (AVALIADORES)
  • Doutor(a) Marcos José de Almeida Matias (Unitins)
  • Mestre(a) Débora Cristiana Alves Soares de Albuquerque (Unitins)
  • Mestre(a) Cláudia Rodrigues Costa de Carvalho (Unitins)
COMO REFERENCIAR

SANTANA, Rosilene Alves De. ROTATIVIDADE DE SERVIDORES CONTRATADOS: UM ESTUDO EM UMA PREFEITURA MUNICIPAL . UNITINS - 2023. Disponível em: https://www.unitins.br/RepositorioDigital/Publico/Home/VisualizarArquivo/740. Acesso em: 21/07/2024